工地上班没有打卡记录怎么要工资

更新时间：2024-01-13 09:34:04

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可以到当地劳动争议部门申请仲裁，需要收集相关证据。证据形式包括:当事人的陈述，人证物证等。

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-01-13 09:32:02

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上班没打卡不算工资是不合理的。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资的等。

2024-01-13 09:32:13

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法律分析：

1. 劳动者上班有打卡记录，下班忘打卡被公司扣工资是违法的。
2. 下班忘打卡被公司当做旷工一天扣工资这种做法，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为。
3. 劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。

2024-01-13 09:34:04

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