人事局请病假需要准备一些什么材料。?

更新时间：2024-01-13 10:44:04

问题描述：

人事局请病假需要准备一些什么材料。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1492725 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

病假需要提供以下证明：

1. 正规医疗机构出具的证明，证明书需有主治医生签名并加盖医院公章。
2. 请假条或用人单位内部类似的其它证明。

此外，根据相关规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇将按照有关规定执行。若职工非因工致残或患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结后无法从事原工作或用人单位另行安排的工作，则需进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，一至四级的职工应退出劳动岗位，终止劳动关系，并办理退休、退职手续，享受相应待遇；五至十级的职工在医疗期内不得解除劳动合同。

2024-01-13 10:41:49

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1870148 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

请病假需要提供下列材料：正规的医疗机构出具的病休证明或住院证明；就诊记录、挂号单；以及职工的病假条等。企业可以根据职工的请求，依法让其休病假，并向其发放病假工资。

1. 医疗期的计算方法：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
2. 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。

2024-01-13 10:42:08

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1987787 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

向单位请病假需要提供下列证明：

1. 医院出具的病假证明书，该证明书需有主治医生签名并加盖医院公章方为有效。
2. 符合单位要求的请假条，其中应明确注明请假的理由及期限。

对于企业职工而言，因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗时，根据个人的实际工作年限及在本单位的工作年限，将给予三个月至二十四个月的医疗期。具体规定如下：

1. 实际工作年限在十年以下，且在本单位工作年限五年以下的员工，享有三个月的医疗期；五年以上的员工则享有六个月的医疗期。
2. 实际工作年限在十年以上的员工，若在本单位工作年限五年以下，享有六个月的医疗期；五年以上十年以下的员工享有九个月的医疗期；十年以上十五年以下的员工享有十二个月的医疗期；十五年以上二十年以下的员工享有十八个月的医疗期；而工作年限二十年以上的员工则享有最长二十四个月的医疗期。

2024-01-13 10:44:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。