私人老板拖欠工资怎么处理?

更新时间：2024-01-13 12:20:24

问题描述：

私人老板拖欠工资怎么处理

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1051225 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

企业老板拖欠工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任。具体情形包括：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4. 解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的。

请注意，上述回答仅为基于当前信息结合对法律的理解做出，仅供参考。如有疑问，请整理相关信息，与专业法律人士进行详细沟通。

2024-01-13 12:17:53

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助888046 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

私人老板拖欠工资，劳动者应该找劳动行政部门投诉。用人单位存在以下情形时，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，若劳动报酬低于当地最低工资标准，还需支付差额部分。若逾期未支付，用人单位还需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。

2024-01-13 12:18:11

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1282207 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：
拖欠工资，劳动者应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录；4、考勤记录；5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉。协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报。通过执法监察人员帮助协调解决：如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。政府有关部门（劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院）应该依法判处公司按照拖欠工资的数目的百分之二十五的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者。

衍生问题：
拖欠工资申请仲裁的程序：
1、递交劳动仲裁申请书及相关证据；2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2024-01-13 12:20:24

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。