和公司有劳动合同纠纷

更新时间：2024-01-13 19:20:16

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公司劳动合同纠纷可以通过以下方法处理：

1. 与公司协商；
2. 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或其他调解组织申请调解；
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以采取以下措施：

1. 向调解组织申请调解；
2. 如不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-01-13 19:17:57

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劳动者和公司发生劳动合同纠纷，可以按照以下步骤解决：

1. 与公司协商，尝试达成和解协议。
2. 如果协商不成，可以向调解组织申请调解。
3. 如果不愿调解、调解不成或者达成调解协议后一方不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 如果对仲裁裁决不服，可以依法向人民法院提起诉讼。

在解决劳动争议时，劳动者和用人单位都有责任提供证据，特别是与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。如果用人单位不提供证据，可能会承担不利后果。

2024-01-13 19:18:10

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处理劳动合同纠纷的方法：

1. 劳动者与用人单位协商；
2. 向调解组织申请调解；
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。当发生劳动争议时，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以按照上述方法进行解决。

2024-01-13 19:20:16

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