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上班玩手机扣钱合法吗

更新时间：2024-01-13 19:56:03
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上班玩手机扣钱合法吗
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    法律分析：上班玩手机并不违法，只是违反单位的规章制度，这种情况只要单位按照规章制度扣钱就是合法的。
    2024-01-13 19:54:06
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  • 平台法律顾问团队官方
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    法律分析：

    1. 劳动合同中约定的工资支付不得随意克扣员工工资。若员工在上班时间玩手机等行为，根据公司的规定是可以扣工资的。

    2. 用人单位在制定、修改或决定涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，需经过职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，并与工会或职工代表平等协商确定。

    3. 在规章制度和重大事项决定实施过程中，若工会或职工认为不适当，有权向用人单位提出，通过协商进行修改完善。

    4. 用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定进行公示，或告知劳动者。
    2024-01-13 19:54:11
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    法律分析：视具体情况而定。一般用人单位不能乱扣工资，但公司规章制度中明确不能玩手机的话是可以合理惩罚的。

    根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第九十一条的规定，用人单位应当按照法律规定支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿等，将可能面临劳动行政部门的责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金的法律责任。
    2024-01-13 19:56:03
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