我在奶茶店上了20天班了，前几天辞职，一

更新时间：2024-01-13 21:08:04

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我在奶茶店上了20天班了，前几天辞职，一直没有辞下来怎么办

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1. 劳动者辞职时，可以保留本人提出辞职报告或者辞职信和有关聊天记录的证据，来证明本人是依法提出辞职的。当产生争议时，可通过申请劳动仲裁或者诉讼等方式来解决。
2. 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
3. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
4. 证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

2024-01-13 21:05:50

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辞职有这些情形：
1. 劳动者不想干了，自己主动提出辞职，这种情况提前三十天通知用人单位即可，无赔偿。
2. 用人单位存在拖欠工资等违法行为，劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同，可以要求赔偿。
3. 用人单位限制人身自由，强迫劳动者工作的，可以立马走人，不需要通知，且可以要求赔偿。

2024-01-13 21:06:10

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辞职后，用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动局投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。
2. 到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

具体来说，用人单位存在以下侵害劳动者合法权益的行为，都可能面临上述责任：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资。
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬。
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
4. 解除劳动合同后，未按照法律规定给予劳动者经济补偿。

2024-01-13 21:08:04

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