公司法定节假日不给三倍工资，可以辞职离开吗？

更新时间：2024-01-14 07:52:10

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辞职是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，其工资应在解除或终止劳动合同时一次性结清。如遇节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付。如果用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资或低于当地最低工资标准支付工资等，劳动行政部门将责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。

2024-01-14 07:42:38

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辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，应在解除或终止劳动合同时一次性结清工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位如有侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资或低于当地最低工资标准支付工资，劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿及赔偿金。

2024-01-14 07:52:02

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**公司节假日上班没有三倍工资，可以向劳动行政部门投诉举报，索要加班费**。用人单位不得克扣劳动者工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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