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实习期间签订的协议不到期可以离职吗？

更新时间：2024-01-14 08:26:10
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实习期间签订的协议不到期可以离职吗？
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    法律分析：和企业签订了实习协议，实习期未满可以离职，并且可以依法拿到相应工作的报酬。劳动者在试用期内辞职，只需提前3个工作日以书面形式通知用人单位，在3天通知日期满就可以合法离职并拿回自己应得的劳动报酬。
    2024-01-14 07:40:20
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    1. 实习合同到期可以直接离职。实习合同是简单的劳务关系合同，到期后合同自然解除。
    2. 如果是职工离职，需提前三十日提交书面离职书通知用人单位，无须用人单位同意。
    3. 在试用期内、用人单位以暴力方式、威胁或非法限制人身自由、未按照合同约定支付劳动报酬或劳动条件的情况下，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。
    2024-01-14 08:26:01
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    签了劳务合同，不到期能辞职。提供劳务的一方可以提前30日以书面形式通知接受劳务的一方，若约定试用期的，在试用期内提前三天通知即可。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。若被派遣劳动者因劳务派遣单位降低劳动合同约定条件而不同意，劳务派遣单位不得解除劳动合同，但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。
    2024-01-14 08:26:10
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签订的合同到期可以直接离职吗
合同到期可以办理离职手续。离职可以提交辞职信，试用期员工3日后即可正式离职，正式员工需提前30日通知，30日后正式离职。若用人单位存在损害劳动者合法利益的行为，
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