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17岁的员工需要缴纳社会保障吗？
更新时间：2024-01-14 08:28:06
问题描述：
17岁的员工需要缴纳
社会保障
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法律分析：可以缴纳社保。根据《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”满16周岁的，用人单位就可以招用了，就可以缴纳社保。法律依据：《
中华人民共和国社会保险法
》第四条中华人民
共和
国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2024-01-14 08:19:23
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法律分析：新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。2、办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工
资中
扣除后代为缴纳。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十八条用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动
合同
，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。
2024-01-14 08:27:51
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了
劳动关系
，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
2024-01-14 08:28:06
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