老板告诉我，这意味着我可以自己离开。我可以要求赔偿吗？我已经成为正式员工了

更新时间：2024-01-14 08:42:10

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老板告诉我，我不称职，这意味着我可以自己离开。在这种情况下，我可以要求赔偿吗？我已经成为正式员工了

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法律分析：如果是用人单位没有与劳动者签订劳动合同是可以要求双倍赔偿金的。但是，如果只是离职的话，自己主动辞职无法获得赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的，造成员工损失的，企业承担法律责任。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2024-01-14 08:09:23

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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

2024-01-14 08:42:04

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公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

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