工资被扣除了。这是违法的吗?

更新时间:2024-01-14 09:22:11
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我们单位要求我们每个人每个月都要学强国。我没有达到分数,工资被扣除了。这是违法的吗?
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被扣了工资。这是违法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动者的工资被扣除违法吗?有法律规定吗?
用人单位有依法扣除劳动者工资的权利,但没有行政处罚中的罚款权。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损
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劳动者工资被扣除违法吗?有法律规定吗?
用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定:扣除工资的情形为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失;每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;扣除后的剩余工资部分低于
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离职后,我的工资被扣除了1000元。这合法吗?
关于扣工资的规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但每月扣除的部分不得超过劳动者当
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扣除1000多元的工资是正常的吗?
除法定允许代扣工资的情况外,用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资,否则,要承担相应的法律后果,属于违法行为。用人单位应当按月以货币形式向劳动者本人支付工资,
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扣除30%的工资是否属于违法?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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克扣工资违法吗
克扣工资违法吗
劳动合同纠纷 1785
进去时没有签订劳动合同,工厂扣除工资是合法的吗?他有权扣除我的工资吗?
建立劳动关系后需在一个月内签订书面劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者请事假、无故旷工、违反了公司依法
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公司突然扣除我的月绩效工资,这是违法的吗?
法律分析:绩效能否扣除,关键在于劳动合同中是否明确约定了绩效工资。如果合同中明确规定了具体的绩效工资标准,那么公司有权根据绩效考核结果来扣除相应的绩效工资。然而
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工厂扣除50%的工资,合理吗?
法律分析:单位扣工资时最多可以扣每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济
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