老板扣工资截图发到群里，违法吗？

更新时间：2024-01-14 16:20:19

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法律分析：克扣工资是违法行为。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

总结：用人单位必须按照法律规定，向劳动者支付相应的劳动报酬，不得克扣或拖欠。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。

2024-01-14 16:18:08

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单位扣工资没有法律依据，是非法的。除非是你没有提前一个月辞职，或者没有正常交接，给单位工作造成损害，当然需要单位举证主张。
这种情况下可以到到劳动监察投诉，到当地工会申请劳动监察，或申请劳动仲裁，要求单位支付工资。

2024-01-14 16:18:15

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法律分析：

1. 建议向劳动监察部门投诉单位拖欠工资的行为，并提供同事的证言作为证据。
2. 劳动者若遭遇用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的情况，可向劳动行政部门投诉，相关部门将依法处理。
3. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为进行调查，应在立案后60个工作日内完成；如遇复杂情况，经负责人批准，可延长至90个工作日。

2024-01-14 16:20:19

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