工厂拖欠工资5000元怎么办

更新时间：2024-01-14 19:18:05

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工厂拖欠工资的解决方法：

1. 向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2. 去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3. 去当地人民法院打官司，申请支付令。

以上三种方法都是解决工厂拖欠工资的有效途径。劳动者可以根据自己的实际情况选择适合自己的方式，维护自己的合法权益。同时，也提醒用人单位要依法履行支付劳动报酬的义务，避免给劳动者带来不必要的困扰和损失。

2024-01-14 19:16:06

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工厂拖欠工资的行为，建议当事人采取以下措施：

1. 到当地劳动行政部门进行举报投诉，由其对工厂进行监督检查；
2. 向法院申请支付令，要求行政部门责令工厂支付工资；
3. 要求工厂按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。

工厂拖欠工资可能涉及的情况包括：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或者终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。

2024-01-14 19:16:12

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工厂拖欠工资的处理办法：

1. 当事人可以与用人单位协商解决。
2. 若协商不成的，劳动者可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁。
3. 对仲裁结果不服的，当事人可以收集相关证据，向法院起诉。

此外，劳动者在特定情况下有权解除劳动合同，包括：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2. 未及时足额支付劳动报酬；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4. 规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益；
5. 劳动合同因法律规定情形而无效；
6. 其他法律、行政法规规定的情形。

特别地，如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

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