劳务派遣人员的社会保障单位从个人工资中扣除应付部分是否合理?

更新时间:2024-01-15 00:16:07
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单位从工资扣除个人承担部分社保部分,是否符合法律法规?
单位必须给员工交社保,这是国家法律规定的法定义务。按照规定,用人单位有责任为劳动者办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。同时,对于劳动者应当承担的部分,用人单位可
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派遣员工工资的发放
派遣员工工资的发放
劳务派遣知识 38920
请问劳务派遣的员工的保险中公司应缴纳的部分也应该从员工工资里面扣吗?
*劳务派遣员工的社保由劳务派遣单位缴纳,个人承担的部分由劳务派遣单位从派遣工工资里扣掉**。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司,而社保一般都是由用人单位缴纳,所
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公司按员工入职考勤时间按比例从员工工资中扣除部分社会保障是否合理合法
公司按员工入职考勤时间按比例从员工工资中扣除部分社会保障不合理也不合法
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离职的社会保险由我个人承担。从工资中扣除合法吗?
"大部分都是违法的。1、有下列情形之一的用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税:(2)用人单位代扣代缴的各种社会保险费用由劳动者个人承担
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企业为员工缴纳社会保障,只扣除工资中扣除的个人缴费部分,是否违法。
法律分析:单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为。本身只要建立劳动关系,无论是否在试用期都应当为员工缴纳社会保险,而社保扣除时只能扣除个人缴纳部分。如果公司
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请问雇主缴纳的社会保障全部从员工工资中扣除是否合法?
社保从工资里扣合法,个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。缴纳社会保险是是国家强制性的要求,不是想缴不想缴的事情,请注意,国家文件里的都写得是缴纳,缴
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用人单位缴纳的社会保障全部从员工工资中扣除合法吗?
社保从工资里扣合法,个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。缴纳社会保险是是国家强制性的要求,不是想缴不想缴的事情,请注意,国家文件里的都写得是缴纳,缴
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劳务派遣公司把单位缴纳社保部分也包含在个人工资里违法吗?
属于违法行为,单位部分劳务派遣公司应当自行承担。
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