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离职后,我该怎么办
更新时间:2024-01-15 06:58:06
问题描述:
离职后,如果有人说我闲话或散布谣言,我该怎么办
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员工散布谣言处理方法可以参考以下几点:1、对其进行书面或口头教育,并根据公司规章制度对其进行相应处罚;2、传播谣言的行为严重违反公司规章制度的,可以解除劳动
合同
;3、构成诽谤,可以向
公安
机关报案。散布谣言者会因为情节的严重分别处以:
民事责任
,行政责任,刑事责任。法律依据:《
中华人民共和国治安管理处罚法
》第二十五条有下列行为之一的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款:(一)散布谣言,谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的;(二)投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的;(三)扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。
2024-01-15 06:21:48
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法律分析:员工散布谣言处理方法可以参考以下几点:1、对其进行书面或口头教育,并根据公司规章制度对其进行相应处罚;2、传播谣言的行为严重违反公司规章制度的,可以解除劳动合同;3、构成诽谤,可以向公安机关报案。散布谣言者会因为情节的严重分别处以:民事责任,行政责任,刑事责任。法律依据:《中华人民
共和
国治安管理处罚法》第二十五条有下列行为之一的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款:(一)散布谣言,谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的;(二)投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的;(三)扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。
2024-01-15 06:58:00
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连带责任
。
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