上司说只能支付一半的工资！这合理吗？

更新时间：2024-01-15 07:10:39

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我工作不到一个月，上司说只能支付一半的工资！这合理吗？

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法律分析：

1. 老板发一半工资可以协商解决，协商不成依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
2. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-01-15 06:38:51

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1. 劳动者与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资。
2. 若用人单位仍拒绝支付，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉。

2024-01-15 07:10:31

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### 处理老板不给工资的方法

1. **向劳动局投诉**：如果干小时工不到一个月老板不给工资，可以先向当地劳动局投诉。
2. **报警并控告**：经劳动局通知后，如果老板仍不支付工资，可以报警并控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。
3. **申请劳动仲裁**：劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉。

### 法律依据

1. **《劳动保障监察条例》第二十六条**：用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（2）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（3）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
2. **《劳动法》第五十条**：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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