不结工资可以举报吗？

更新时间：2024-01-15 08:30:49

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不结工资可以举报吗？

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法律分析：

不发工资投诉方法有：

1、拨打电话12333劳动保障客服电话或者直接去当地劳动监察部门申诉、控告；
2、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；
3、向当地人民法院申请支付令。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

2024-01-15 08:28:07

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不发工资的举报方式为：劳动者可以通过电话、信访、网络或者直接到当地劳动行政部门举报。用人单位若存在未按时支付工资的情况，由劳动行政部门责令限期支付；若逾期不支付，则责令用人单位按应付金额的一定比例向劳动者加付赔偿金。

具体情形包括：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。

2024-01-15 08:28:11

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不发工资投诉方法有：
1. 拨打电话12333劳动保障客服电话或者直接去当地劳动监察部门申诉、控告；
2. 去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；
3. 向当地人民法院申请支付令。

当用人单位存在侵害劳动者合法权益行为时，如克扣或者无故拖欠工资等，劳动者有权向劳动行政部门投诉，并要求用人单位支付工资、经济补偿以及可能的赔偿金。同时，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。

2024-01-15 08:30:49

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