我们做暑假工，走是违法的吗？

更新时间：2024-01-15 09:24:12

问题描述：

我们做暑假工，签合同两个月，工作一个月不想做，走是违法的吗？

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暑假工干完一个月不让走，公司或者雇主明显是违法的，劳动者有选择工作的自由，也有离职的自由，只要提前三十天通知公司你要离职，到时候走就行，而且记住，是通知不是申请，也就是说，无需公司批复你辞职。

2024-01-15 08:44:16

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若存在暑假工不让走的情况，如果是正式员工，提前三十天通知单位即可，不需要单位同意。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-01-15 09:23:54

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法律分析：
暑假工不可以随时离职。劳动者若想解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知用人单位，或者，在试用期内提前三日通知用人单位。

1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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