没写辞职报告直接走了，我能拿到之前干活的工资吗

更新时间：2024-01-15 09:42:06

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法律分析：理论上来说，工资和有没有写辞职报告没有必然联系。没写辞职报告也是可以拿到工资的。这种情形属于自离，若给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿，但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。

2024-01-15 09:40:13

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法律分析：辞职后能依法拿到工资。劳动者享有取得劳动报酬的权利，劳动者辞职了，用人单位应当根据劳动者完成的劳动任务等支付足额的劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-01-15 09:40:39

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辞职后，劳动者有权依法拿到工资。当劳动者辞职时，用人单位应当根据劳动者完成的劳动任务等支付足额的劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。

另外，根据劳动合同法规定：

1. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位，方可解除劳动合同。

2024-01-15 09:42:06

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