被解雇了，公司会赔偿吗？

更新时间：2024-01-15 11:50:29

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因为标书写错了，废标了，被解雇了，公司会赔偿吗？

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公司被依法撤销时，应给予劳动者经济补偿。具体标准为：劳动者在公司每工作一年，公司需支付一个月的工资；若工作时间在六个月以上但不满一年，则按一年计算支付；若工作时间不满六个月，则需支付半个月的工资作为经济补偿。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在某些特定情形下也需向劳动者支付经济补偿，包括但不限于：劳动者依据法律规定解除劳动合同、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同、用人单位依据法律规定解除劳动合同等情形。经济补偿的具体计算方式同样遵循劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，对于六个月以上不满一年的情况按一年计算，不满六个月的情况则支付半个月工资的经济补偿。

2024-01-15 11:05:53

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法律分析：要分清报废的原因，如果是生产本身的风险，则公司不能要求员工承担，如果是员工故意或重大过失，则应赔偿。赔偿从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的20%。

2024-01-15 11:50:02

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如果你的错误已经达到了公司规章制度规定的可以解聘的情况，则是因为你的原因造成解聘，则没有经济补偿补偿金。如果你的错误不足以达到公司规章制度规定的可以解聘的情况，则公司解聘你属于违法解除，你可以要求双倍的经济补偿金，正常的经济补偿金为工作一年补偿一个月工资，双倍则为两个月，所以违法解除的话，你可以要求14个月工资的经济补偿金。

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