离开了工作，我该怎么办？

更新时间：2024-01-15 11:56:06

问题描述：

员工没有提交辞职报告，离开了工作，没有支付上个月的工资。我该怎么办？

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您好，根据您描述的情况，建议您找到当地的劳动仲裁部门，进行申请，确认您与公司存在劳动关系，并按照劳动法的规定请求公司对您进行赔偿。

2024-01-15 11:46:16

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劳动者辞职时，如果劳动者有在公司上班期间未报销费用的相关证据，劳动者有权要求用人单位支付其未报销的费用。若用人单位拒绝支付，劳动者可向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。对于未及时支付工资的情况，劳动者可通过以下两种途径要求支付工资：

1. 到当地劳动局劳动监察投诉，这种方式简单但各地执法力度可能不一；
2. 向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。若未签订劳动合同，还可要求支付未签合同的双倍工资。若以拖欠工资为由解除劳动关系，还可要求支付经济补偿金。选择仲裁途径，除了能要求支付工资外，还能主张经济补偿、双倍工资等，且通常能最终解决问题，但程序较多，需专业人士指导。

此外，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同。同时，依据《劳动合同法》第四十六条、四十七条的规定，劳动者可按在本单位工作年限要求用人单位支付经济补偿金，具体标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。

2024-01-15 11:55:49

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按劳动法，只要你试用期提前三天，合同期提前一个月递交辞职报告，用人单位必须无条件给你工资。协商解决不了，可投诉到当地劳动执法部门解决。但你没有按劳动法规定的程序离职，不给你工资找谁也没有办法。毕竟要有依据嘛，错在你这方，怎么要？

2024-01-15 11:56:06

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