国庆后离职，公司不给国庆期间的三天带薪假算工资

更新时间：2024-01-15 16:22:19

问题描述：

国庆后离职，公司不给国庆期间的三天带薪假算工资

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助644006 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

综述：算。
国庆节属于国家法定节日，国家规定的节假日公司不放假，也没有支付三倍工资，违反劳动法规定，属于克扣劳动者工资，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
简介：
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容；劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检査制度等。

2024-01-15 16:22:08

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1726806 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 劳动纠纷诉讼期间，劳动者正常付出劳动的，有工资；如有请假，单位可扣除请假天数的部分工资。
2. 工资应在约定日期足额支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。
3. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。
4. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求赔偿，但赔偿金额不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。

2024-01-15 16:22:19

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

不可抗力事故的范围是什么

不可抗力事故的范围是什么

国庆假期公司不给放假不给三薪

一、国庆几天算三倍工资 1、国庆三天算三倍工资。用人单位在这三天内无法安排职工放假的，应当向员工支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 2、法律依据：《全国年节

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

暑期工工资的法律规定

暑期工工资的法律规定

农民工工地上班，老板国庆期间不给放假也不给三倍工资

如果国庆节不放假又不给三倍工资，您可以向劳动监察部门求助，或者向当地劳动仲裁部门申请仲裁。一般来说，国庆法定假期为三天，这三天如果加班需要支付三倍工资，其余四天

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

带薪年假的工资计算方式

带薪年假的工资计算方式

国庆节之后离职公司没有发放国庆法定节假日工资

你说的涉及公司计算方式、直接咨询公司人事部

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业不安排年假需补偿员工三倍工资

企业不安排年假需补偿员工三倍工资

国庆加班的工资是咋算的，公司里面只给了三天假

你好，节假日加班，给付三倍工资。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我国庆节节辞职了，公司不给我发工资

可以直接联系当地的劳动局投诉

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不让职工休假要计发三倍工资

不让职工休假要计发三倍工资

公司国庆节放假3天，但是不是放123号，想让我调休到后面放假不给三倍工资

你好，可以到劳动监察大队投诉

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

带薪年休假条例出台职工未休年假可获三倍工资

带薪年休假条例出台职工未休年假可获三倍工资

我在理发店上班，国庆不给放假，也没有3倍工资，一天假都没有

你好，你这个可以直接投诉的

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

三天自离不给工资

三天自离不给工资

公司国庆不放假，给了三天调休月内调，这种国庆期间要三倍工资嘛

国庆期间上班不是只调休没有三倍工资。国庆节属于国家法定节假日，法定节假日加班不适用于调休，而是应当依据3倍工资的标准支付不低于工资300%的报酬作为加班费，只有

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

园长不发放国庆7天假的工资

你好，签劳动合同了吗，可以劳动仲裁LJY

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期没有签合同，十月22号离职，现在公司说国庆不给工资，不

员工离职当月节假日没有算工资不合法，劳动者在法定休假日，用人单位应当依法支付工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。&l

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

55秒前

李琦律师

近期帮助 9184 人

到了60周岁未缴够15年怎么办

15分钟前

王畅律师

近期帮助 4012 人

合同没到期，单位变更主体为由，让我签个人离职证明和解除劳动合同关系书，说这样才能给新公司签劳动合同

17分钟前

李琦律师

近期帮助 9184 人

我只租了一个月的车，他合同上写了三个月，怎么给他解除两个月？

1小时前

李琦律师

近期帮助 9184 人

请问我已知一家ktv涉黄

1小时前

威法律师

近期帮助 63773 人

请问律师擅长房子纠纷吗？老厝

1小时前

威法律师

近期帮助 12404 人

警察接到路人报案后要什么程序

1小时前

李琦律师

近期帮助 9184 人

我想质询一下租房中介不退押金的事。中介谎称他是房东，说我违约，不愿意退还押金。我现在要怎么拿回押金？

2小时前

李卓恒律师

近期帮助 3450 人

炒虚拟货币，亏损400。能找平台协商退回部分本金吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟