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试岗期没过上了七天一天只给我50块钱合法吗

更新时间：2024-01-16 05:28:04
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试岗期没过上了七天一天只给我50块钱合法吗
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-01-16 05:25:56
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    试用期7天不给工资不合法。劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。此外，用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正，并可能面临支付赔偿金的风险。用人单位若存在未按时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费或未依法支付经济补偿等情形，也可能面临劳动行政部门的责令限期支付、加付赔偿金等处罚。
    2024-01-16 05:26:06
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    1. 劳动者试用期工作7天但没有工资的，违法。从劳动者正常提供劳动的当天开始，用人单位就需要依法向其发放工资，工资应当以货币形式足额进行支付，单位不得克扣或者无故拖欠。
    2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    3. 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    4. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    5. 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    6. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024-01-16 05:28:04
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