签了合同不想去了可以吗？

更新时间：2024-01-16 06:52:03

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签了劳动合同但是不想去了是可以的，因为签了劳动合同不代表已经建立劳动关系，还可以反悔，这在日常生活中是比较平常的事情。从法律规定来看，即使签订了劳动合同，劳动关系也应自用工之日起才能建立，因此在劳动关系建立之前反悔并不会承担法律责任。另外，即使已经建立了劳动关系，劳动者提前三十日通知用人单位也是可以解除劳动合同的。

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签了劳动合同但是不想去了是可以的，因为签了劳动合同不代表已经建立劳动关系，还可以反悔，这在日常生活中是比较平常的事情。从法律规定来看，即使签订了劳动合同，劳动关系也应自用工之日起才能建立，因此在劳动关系建立之前反悔并不会承担法律责任。另外，即使已经建立了劳动关系，劳动者提前三十日通知用人单位也是可以解除劳动合同的。

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签合同需要注意以下事项：
1. 合同双方应当具有相应的民事行为能力及民事权利能力；
2. 合同内容及形式不得违反法律或公序良俗；
3. 合同应当能够体现当事人的真实意思表示。

合同有效需要满足以下条件：
1. 行为人要具有相应的民事行为能力；
2. 意思表示要真实；
3. 不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

租赁合同的内容通常包括：
1. 租赁物的名称、数量、用途；
2. 租赁期限；
3. 租金及其支付期限和方式；
4. 租赁物维修等条款。

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