我提前30天申请离职，合法吗？

更新时间：2024-01-16 07:18:07

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我提前30天申请离职，想等30天再走，但公司想让我马上走，合法吗？

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其实提离职申请后,员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意,隔天走都没问题。但一般来说公司都是规定，员工离职要提前30天报备，之后再用一定的时间来完成离职交接。

2024-01-16 06:51:00

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提前三十天申请离职，是否会要求在三十天内离职，视情况而定：

1. 一般辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。因为公司收到员工的离职申请之后，是需要一定时间来找新的员工或者来交接工作任务的，一旦事情安排的比较妥当，那么就可以直接让员工离职。公司是能够让员工提前离职的，这是法律对公司的权利。
2. 员工离职如果是自己的原因，需要按照公司的流程走，基本上要提前30天报备。工作交接的事宜如果在30天内没有办完，可能会延迟离职时间。如果没有提前告知，直接走人，可能给公司造成一定的亏损，另外也会导致公司的运行出现一定的问题。法律并没有规定，必须让劳动者工作满30天之后离开，所以公司是有权随意定下员工的离职时间。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024-01-16 07:18:01

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如果是你提前30天向公司辞职，而公司要你30天未到提前走人，如果公司还是给你这30天的工资的，那你走好了，如不支付这个工资的则拒绝走人，否则变成公司违法解除劳动合同，你可以以此为由主张赔偿金。

2024-01-16 07:18:07

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