我们在工厂工作了四年,没有缴纳社保怎么补偿

更新时间:2024-01-16 09:02:49
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    用人单位没有缴纳社保的赔偿方式如下:

    1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2. 六个月以上不满一年的,按一年计算;满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    用人单位买社保需要的材料:

    1. 公司的营业执照副本原件及复印件。
    2. 国税、地税证副本原件及复印件。
    3. 社保申请书原件。
    4. 缴纳社保人员的劳工合同原件及复印件。
    5. 缴纳社保人员的身份证复印件及前两个月份的工资单复印件。
    6. 公司的公章及50元工本费。
    2024-01-16 08:27:19
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    工厂不给员工交纳社保的话,劳动者可以依法进行投诉和举报,并要求赔偿,而用人单位也应该依法补缴社保。在劳动者申请法定赔偿的时候,其赔偿的计算是可以要求单位支付经济补偿金,一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。因此不交社保是非常严重的违法行为,对于用人单位而言是百害而无一利的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    2024-01-16 09:02:29
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    法律分析:

    工厂不给员工交纳社保,劳动者可以投诉和举报,并要求赔偿。用人单位应依法补缴社保。劳动者申请法定赔偿时,可要求单位支付经济补偿金,按实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。不交社保是严重违法行为,对用人单位有害无利。

    具体法律依据如下:

    用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应缴数额。未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,按单位经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后,由社会保险经办机构按规定结算。
    2024-01-16 09:02:49
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