我迟到两小时,被老板威胁上班还不给工资罚款一天,我没去了,第二天给我说旷工一天扣三天,说这是他的规矩,任何字句都没有,我这边做飞饼老板承包店我打工,没有打卡记录,怎么处理?

更新时间:2024-01-16 10:42:07
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我迟到两小时,被老板威胁上班还不给工资罚款一天,我没去了,第二天给我说旷工一天扣三天,说这是他的规矩,任何字句都没有,我这边做飞饼老板承包店我打工,没有打卡记录,怎么处理?
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-01-16 10:40:25
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    旷工一天扣三天工资,劳动者可以去劳动局投诉。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
    法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条
    各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    2024-01-16 10:40:46
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    员工可以向劳动部门举报,旷工一天扣三天工资是违反法律、法规规定的,应由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2024-01-16 10:42:07
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上班没上到和老板讲好的时间,给老板说了,然后我自己辞退了,老板说不给工资,按旷工处理,这个怎么办
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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也就是老板没有发工资,然后晚上告诉他不去上班。第二天,他说我们无缘无故旷工,要扣半个月的工资。到目前
老板不发工资,职工可以先和单位老板进行协商,看老板如何处理工资发放问题。如果老板拒绝发放工资给职工的,职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求
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也就是说,老板没有发工资,晚上告诉他不要去上班。第二天,他说我们无缘无故旷工,要扣半个月的工资。到目
干小时工不到一个月老板不给工资的,劳动者与用人单位进行协商,要求用人单位支付工资。若是用人单位仍拒绝支付的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉
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在一家炸鸡店工作,没有签劳动合同,一个小时八块钱。他给我发工资的时候,一个小时7.5块钱,然后请假不
劳动者没签订劳动合同就被解雇,且被扣工资的,不合法。若不签劳动合同的责任属于用人单位,用人单位需要自未签订劳动合同的第二个月起每月支付双倍工资给劳动者,最多不超
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干美团外卖,跑了500多单,因为请假2天,他同意只批准一天,第二天起床旷工,然后离开,现在到28工资
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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