甲方因生产经营需要在上述约定工作地点范围内调整乙方的，具体上班地点或依据乙方的专业特长，工作能力和工作表现调整乙方的工作岗位。乙方同意服从甲方调整?

更新时间：2024-01-16 12:48:05

问题描述：

你好，甲方因生产经营需要在上述约定工作地点范围内调整乙方的，具体上班地点或依据乙方的专业特长，工作能力和工作表现调整乙方的工作岗位。乙方同意服从甲方调整

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法律分析：

1. 工作地点调整是否必须征得员工同意，这取决于变更是否会给员工带来实质性的消极影响。
2. 在没有给员工履行劳动合同造成实质困难的情况下，员工有义务配合用人单位的经营安排。

总结：
1. 工作地点调整需考虑对员工的影响。
2. 若变更未对员工履行劳动合同造成实质困难，员工需配合用人单位的经营安排。

2024-01-16 12:45:58

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法律分析
】：劳动合同约定了上班地点、岗位的，如果要变更就要双方协商达成一致，不能达成一致的可以解除劳动合同，单位支付经济补偿金。劳动合同没有约定具体的上班地点、岗位的，单位有权根据企业自身的生产经营需要调动人员，如劳动者不服从安排，单位可根据规章制度进行处理。

2024-01-16 12:46:10

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1. 劳动合同约定了上班地点、岗位的，如果要变更就要双方协商达成一致，不能达成一致的可以解除劳动合同，单位支付经济补偿金。
2. 劳动合同没有约定具体的上班地点、岗位的，单位有权根据企业自身的生产经营需要调动人员，如劳动者不服从安排，单位可根据规章制度进行处理。

注意事项：

* 劳动合同变更需双方协商一致，否则可解除劳动合同并支付经济补偿金。
* 劳动合同未明确约定工作地点的，单位有权根据经营需要调动人员。

2024-01-16 12:48:05

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