解除劳动合同社保公积金如何处理

更新时间：2024-01-16 12:58:04

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解除劳动合同社保公积金如何处理

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解除劳动合同后，社保公积金需要办理转移手续，住房公积金非本地户口可以办理提取。如果劳动者暂无新的接收、就业单位，其住房公积金账户及账户内的本息余额会转到市房改委资金管理中心设立的集中封存户内封存。

劳动者在解除劳动合同后，需要按照双方约定办理工作交接。如果用人单位需要向劳动者支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。此外，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024-01-16 12:55:49

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解除劳动合同后，需要办理社保和公积金的转移手续。找到工作后，再办理转移即可。对于住房公积金，非本地户口可以办理提取，但部分地区的提取要求可能较为宽松。

社保的转移步骤如下：

1. 持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2. 将上述凭证、身份证原件及复印件、社保卡带到目前参保的社保局，同时填写《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3. 资料提交后，通常45天左右完成转移。

住房公积金的转移步骤如下：

1. 公积金转移的前提是，新入职的单位必须已经开通缴纳公积金的账号。
2. 职工需到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取接收单。
3. 带着接收单，回到原单位要求开具住房公积金转移证明。
4. 凭转移证明、接收单、职工本人身份证和原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移。

住房公积金提取的步骤如下：

1. 每月25日前到单位所在地的住房公积金管理中心办理提取。
2. 所需资料包括：《住房公积金提取审批单》、解除劳动合同证明、本人身份证和提取银行账户。
3. 办理提取后，三个工作日内到账。

2024-01-16 12:56:09

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法律分析：
解除劳动合同后，社保和公积金需要办理转移手续，其中住房公积金在离职后，非本地户口可以办理提取。

依据法律规定，订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，且依法订立的劳动合同具有约束力，双方应履行约定的义务。建立劳动关系时，应订立书面劳动合同，若未同时订立，则应在用工之日起一个月内完成。此外，用人单位与劳动者在用工前订立的劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。在双方协商一致的情况下，用人单位与劳动者可以解除劳动合同。

2024-01-16 12:58:04

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