你好我们是给私人老板干活，没有劳动合同，是开大型拖拉机400元一天，说好的是干一天算一天，我们给他家干了一个多月，不干了要求老板支付工资，老板拒绝支付，

更新时间：2024-01-16 14:20:20

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跟劳动者私人老板没有合同的，劳动者可以先与用人单位协商来讨工资。如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（一）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（二）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（三）通过诉讼途径解决。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

2024-01-16 14:18:12

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1. 劳动者与私人老板之间未签订合同的，劳动者应首先尝试与其协商，要求老板及时签约并足额支付劳动报酬。若老板拒绝，劳动者可采取申请调解、仲裁、起诉等方式解决。
2. 若用人单位存在未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费、解除或终止劳动合同未支付经济补偿等情形，劳动行政部门将责令其限期支付相关费用，并可能加付赔偿金。
3. 当用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼，也可选择协商解决。

2024-01-16 14:18:15

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当与私人老板没有合同且需要讨工资时，劳动者可以采取以下步骤：

1. 首先尝试与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 如果协商无果，可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其中，申请仲裁的期限是自劳动争议发生之日起一年内。
3. 若仲裁结果仍不满意，可通过诉讼途径进一步解决。

在解决劳动争议时，调解、仲裁和诉讼都是可行的法律途径。调解原则同样适用于仲裁和诉讼程序。如果调解不成功，当事人可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。在整个过程中，劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求，并保留好相关证据以支持自己的权益。

2024-01-16 14:20:20

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