怀孕生孩子被迫离职，怎么办？

更新时间：2024-01-16 15:22:06

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怀孕生孩子被迫离职，公司没有发放生育津贴，怎么办？

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生育津贴公司不给，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。企业如果虚报、冒领生育津贴或生育医疗费，社会保险经办机构会追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚。

如果劳动者的合法权益受到侵害，他们有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。工会也依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。如果用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会会依法给予支持和帮助。

2024-01-16 14:50:26

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一、怀孕期间公司倒闭生育津贴怎么办

1. 用人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的，应当在资产清算时，按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平，预留已怀孕女职工的生育保险费。建议在遇到此种情况时向生育保险参保关系所在地的生育保险经办机构详细核实。

二、单位倒闭拖欠工资怎么办

如果有单位倒闭拖欠工资的情况，劳动者可以向劳动监察部门举报，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。单位倒闭拖欠工资的，还可以向法院提起诉讼或者向劳动仲裁局申请劳动仲裁。用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。

2024-01-16 15:21:45

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