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辞职后的工资要到下个月发工资的时候才会发给你。这是合法的吗?
更新时间:2024-01-17 00:22:08
问题描述:
假如没有签订
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,辞职后的工资要到下个月发工资的时候才会发给你。这是合法的吗?
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法律分析:未签劳动合同辞职老板不发工资怎么办根据《劳动法》《
劳动合同法
》:建立
劳动关系
应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-01-17 00:13:37
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法律分析:应正常发工资,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《
中华人民共和国劳动合同法
》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-01-17 00:22:00
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辞工了,老板说工资要下个月再发是合法的!每个单位的开支都是有一定时间的,便于公司资
金安
排,便于公司发现!一般来说单位开支都是下一个月的中旬左右吧!
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你好,具体,有签合同吗,做多久
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你好,想咨询离职公司的工资要到下个月发工资的时候才发,这合法吗?
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您好,想咨询离职公司工资要下个月发工资的时候才发,这个合法吗?
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试用期离职后能马上拿到工资吗,还是必须要得到下个月发工资那天
“试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。
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你好,我想问一下我离职了,他们要下个月发工资,这合法吗?
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