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公司在产假期间支付工资,同时领取生育津贴,可以不退还吗?
更新时间:2024-01-17 02:28:07
问题描述:
你好,公司在产假期间支付工资,同时领取生育津贴,工作后离开,公司要求退还产假期间的工资,可以不退还吗?
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产假期间,公司撤柜,但不应解除与你之间的
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;虽然产假期间的工资可以由社保局支付,但哺乳期的工资损失你是可以依法向公司主张,并且向公司要求解除劳动关系后的赔偿金。
2024-01-17 01:56:08
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2024-01-17 02:27:56
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您好,生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴有社保基金支付,用人单位无须另行支付;如果用人单位没有参加生育保险,用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。因此,单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资,是完全合法的
2024-01-17 02:28:07
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