公司要求签订培训协议，两年内不得离职

更新时间：2024-01-17 02:36:11

问题描述：

您好，公司要求签订培训协议，两年内不得离职，否则将给予违约金

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助769129 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

只有在两种情形下可能需要支付违约金。一种是单位为劳动者提供专项培训费用并且要求劳动者满足一定的服务期限，但是劳动者未满服务期限就要辞职的，如果合同中有违约金的规定，则劳动者应当支付；另一种是劳动者违反了合同中约定的保密义务或者竞业限制条款，也需要支付违约金。其他情况下辞职是不需要赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2024-01-17 01:55:03

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1777618 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，如果有培训的，可以约定最低服务期限和违约金的。不过整体上，企业要求员工不能离职是不合法的，即使约定了也会无效。

2024-01-17 02:36:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

就业协议书的内容包括哪些

就业协议书的内容包括哪些

公司签订了培训协议，两年内不允许离职

你好，如果有培训的，可以约定最低服务期限和违约金的。不过整体上，企业要求员工不能离职是不合法的，即使约定了也会无效。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

就业协议书有什么法律效力？

就业协议书有什么法律效力？

不签就业协议书的后果有哪些

不签就业协议书的后果有哪些

公司要求签订培训协议，两年内不得离职

该协议具有法律效力

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

毕业生就业协议

毕业生就业协议

公司让员工签培训协议不到一年离开赔钱

人事争议的当事人不服处理决定，可向人事争议仲裁机构申请裁决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

培训完后要求一年内不能离职?

即使签订了一年的合同，没有做够一年的时间，也是可以离开的。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我对象要去培训了，要交三千元的押金，还有签了合同要求两年之内不能离职

你提到的要求交三千元押金的情况，如果该押金是用于支付培训费用或其他相关费用，且在合同中明确约定了返还方式和时间，那么这种约定是合法的。但是，如果该押金是作为违约

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是否合法，公司要求签订两年不准离职的合同？

法律分析：签了两年合同并不要求一定要做满两年，做满两年只是基本的合同意识，如果在工作期间有其他问题不想继续工作的，可以提前向单位申请辞职，与单位协商一致即可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

和公司签订了培训合同，三年内不能离职，否则赔偿培训金额

公司与员工签订一年内不许离职的协议，是违法的。这属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，劳动合同无效或者部分无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在梁山县通过个人在一个公司挂靠挂车手续，该怎么办？

法律分析：与公司进行协商解决，协商不成，通过诉讼解除挂靠关系，不可能你挂靠车子马上成为了公司的财产，就算挂靠合同有限制，肯定也是要求权利义务平衡，不可能的让挂靠

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期后续签合同说没有年假和法定节假日休息，可以拒绝签字吗，以前有年假和法定节假日

您好，根据协议处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

女职工生完孩子后没有存活产假多少？

根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

乡镇卫生院职工不能享受国家法定假日和双休假怎么办？院长有权不休息吗？

你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司职工离职文件

5869人下载

旅游公司职员离职申请书

5869人下载

公司离职申请书

5869人下载

公司职员离职申请书

5869人下载

2小时前

天习律所律师

近期帮助 39355 人

暑假工只填了入职报告算是劳务合同嘛

2小时前

天习律所律师

近期帮助 39355 人

结婚小孩抚养权

2小时前

姜远波律师

近期帮助 2214 人

在虎门做伤残鉴定去那里做

3小时前

天习律所律师

近期帮助 39355 人

土地的红线图所属人和村里登记土地名字不相同，哪一个具有法律效力。土地归属谁

3小时前

陈辰律师

近期帮助 24665 人

你好，我用安署房低债，

3小时前

天习律所律师

近期帮助 39355 人

您好，请问企业产权转让属于收购全部权益吗？

3小时前

天习律所律师

近期帮助 39355 人

就是我们是未成年，然后在上班被公安机关抓获，然后手机扣留了

3小时前

周清智律师

近期帮助 22199 人

如果有人把我的私人视频发到网上从而导致我的死亡

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟