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我离开了公司。不支付结算工资，是否合理？
更新时间：2024-01-17 04:58:05
问题描述：
我离开了公司。但公司离开公司必须在下个月离开，如果当月离开，不支付结算工资，这是否合理？
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如果员工按照法律规定程序向公司提出了解除
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，并且30天后离开，公司不结算工资，属于违法行为，你可以向
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大队或者
劳动争议
仲裁委员会主张权利。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-01-17 04:34:25
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法律分析：如果员工按照法律规定程序向公司提出了解除合同，并且30天后离开，公司不结算工资，属于违法行为，你可以向劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会主张权利。法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-01-17 04:58:05
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