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公司直接要求我离开,这合理吗?
更新时间:2024-01-17 08:54:09
问题描述:
我上了8天班,生病请假,公司直接要求我离开,这合理吗?
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法律分析:可以请病假。口头通知可行但是还是以正式的书面通知为基准,另外只要按规定提前30日顺利递交书面辞职报告给到用人单位,则可以依法按期辞职,不能提前,否则公司有理由拒绝。请病假没有义务延后,如期后公司也没有权利拒绝辞职,在此期间享有劳动者的一切权利。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
合同
:(一)在试用期内;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2024-01-17 08:25:17
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法律分析:1、当然可以请病假。2、如果有足够的证据证明必须休病假,单位必须批准3、
劳动合同法
规定,劳动者提前三十天书面通知单位,可以解除
劳动关系
。不需要交
违约金
。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-01-17 08:53:44
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-01-17 08:54:09
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