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公司直接要求我离开，这合理吗？

更新时间：2024-01-17 08:54:09
问题描述：
我上了8天班，生病请假，公司直接要求我离开，这合理吗？
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    法律分析：

    1. 可以请病假。虽然口头通知可行，但正式的书面通知更为稳妥。
    2. 只需提前30日按规定递交书面辞职报告给用人单位，即可依法按期辞职，不得提前，否则公司有权拒绝。
    3. 请病假无需延后，到期后公司也无权拒绝辞职。在此期间，劳动者享有所有权利。

    特别说明：根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条，劳动者在以下情况下可以随时通知用人单位解除劳动合同：

    1. 在试用期内；
    2. 用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；
    3. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。
    2024-01-17 08:25:17
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    法律分析：
    1. 劳动者可以请病假，且如果提供充分的证据支持，用人单位必须批准。
    2. 根据劳动合同法，劳动者有权提前三十天书面通知用人单位，以此解除劳动关系，无需支付违约金。辞职是指劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
    2024-01-17 08:53:44
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2024-01-17 08:54:09
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