暑期工人一定要做两个月才能辞职

更新时间：2024-01-17 10:14:10

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1. 法律没有规定暑假工辞职几天可以走，但是一般劳动者辞职需要遵循法律规定，提前一个月以书面形式通知用人单位。
2. 如果劳动者在试用期期间，则只需提前三天通知用人单位即可解除劳动关系。

2024-01-17 09:47:43

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法律分析：暑期工辞职需要提前一个月以书面形式通知用人单位，可以解除劳动关系。试用期需提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

2024-01-17 10:14:05

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法律分析：暑假工一般不可以随时辞职，其辞职流程需按照与用人单位的约定进行。劳动者需提前三十天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者在三十天后仍有权离职。当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的情况除外。

2024-01-17 10:14:10

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