首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
没签劳动合同离职如何离职?
更新时间:2024-01-17 10:22:06
问题描述:
没签劳动
合同
离职如何离职?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
833569
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
未签订劳动合同的离职需要注意按照
劳动合同法
规定履行离职程序。具体步骤为:
1. 可以与用人单位协商,达成一致后解除劳动合同。
2. 如果双方无法协商一致,劳动者可以选择提前一个月书面提出辞职,然后解除劳动合同。
3. 如果依法提出离职,但单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。
注意事项:
1. 劳动者在正式离职前,应确保已按照法律规定完成了必要的离职手续。
2. 离职时,应尽可能与用人单位保持良好的沟通,以避免因离职而产生不必要的纠纷。
3. 如遇到单位不配合办理离职的情况,劳动者有权向劳动行政部门寻求帮助。
2024-01-17 10:20:26
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
863585
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1. 没签劳动合同的辞职流程:
a. 员工提出离职申请。
b. 用人单位批准。
c. 单位出具解除或终止劳动合同的证明,并办理档案和社会保险关系的转移手续。
d. 员工完成工作交接。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同。
3. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位在解除或终止劳动合同时,应当出具相应的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
4. 用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本,至少保存二年以备查。
2024-01-17 10:20:39
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1724009
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:没签劳动合同,可以随时离职,但是需要书面通知该单位;
个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在法定情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
2、依据《
中华人民共和国劳动合同法
》,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在法定情况,劳动者直接离职,给用人单位造成的直接经济损失,用人单位可以要求劳动者赔偿。
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-01-17 10:22:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未签劳动合同如何辞职
劳动合同纠纷
4705
用人单位未签劳动合同无故辞退员工
可以申请劳动仲裁主张被开除的经济补偿
全部22个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没签劳动合同应当如何解除劳动关系
劳动合同纠纷
5430
未签订劳动合同是否可以直接离职
对于未签订劳动合同的情况,劳动者确实可以选择自动离职。在操作过程上,劳动者应先与用人单位沟通表达离职意愿,并了解未签合同的原因。如果双方无法达成一致,劳动者可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同未签字辞职怎么赔偿
针对未签劳动合同辞职的赔偿问题,具体操作步骤如下:1.明确劳动关系存在并确定未签合同的时长,收集相关证据;2.向用人单位正式提出赔偿要求,说明要求赔偿的法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同,无故被辞退
你好,你在单位工作多久了呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同,无故被辞退
你好,你在单位工作多久了呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同的工伤如何处理?
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未达劳动合同期限辞职怎么赔偿
若劳动合同尚未到期而提出辞职,一般情况下无需补偿。但若单位存在降低劳动条件等行为,或双方协商达成辞职协议,劳动者有权要求补偿。具体操作步骤如下:首先与单位沟通表
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职不批怎样强制离职未签劳动合同
可以书面辞职,并保留相关证据。满一个月可以离职。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,可以辞职多久?
一般需要提前30天提出,若企业未及时足额支付劳动报酬的;或未依法为劳动者缴纳社会保险费的;劳动者可以随时解除劳动关系,并可以要求企业支付未签订合同支付的双倍工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职三个月未签订劳动合同如何赔偿
针对未签劳动合同的情况,你可以要求公司签订,或者通过法律途径解决。具体操作步骤包括:与公司明确沟通,提出签订要求;准备相关证据,如工资条、工作记录等;向劳动监察
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
信阳律师
信阳找律师
淮滨县律师
淮滨县找律师
信阳劳动纠纷律师
信阳劳动合同纠纷律师
同城律师:
固始县律师
光山县律师
淮滨县律师
罗山县律师
商城县律师
息县律师
新县律师
潢川县律师
浉河区律师
平桥区律师
专业律师:
信阳房产纠纷律师
信阳公司法律师
信阳合同纠纷律师
信阳婚姻家庭律师
信阳交通事故律师
信阳劳动纠纷律师
信阳刑事辩护律师
信阳债务债权律师
律师解答动态
5分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 18445 人
父母离婚了,孩子还没上户口,现在上户口上到女方这边,需要南方签字吗
6分钟前
李迎律师
近期帮助 7814 人
你好,认证驳回怎么回事
9分钟前
施友根律师
近期帮助 53525 人
律师先生你好
14分钟前
任涌律师
近期帮助 105101 人
我想找关于买房和中介和原房东的纠纷
15分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 18445 人
法院判决对方还款五六年了也没有还,现在他退休了,我应该怎样申请法院执行他的养老金
15分钟前
任涌律师
近期帮助 105101 人
行政答辩状必须加盖公章吗?
15分钟前
吴亮律师
近期帮助 280996 人
贷款因为输错了一个数字平台说资金被银监局冻结导致要交贷款的百分之五十保证金才能解除
16分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 18445 人
网上起诉传票会发到户籍地还是工作地
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询