我实习签了一年三方协议，中途想离职可以吗

更新时间：2024-01-17 10:56:06

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法律分析：法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理，但在实习中，离职手续最好是本人亲自办理，因为需要办理工作交接。用人单位应保存已解除或终止的劳动合同文本至少二年备查。

在实际操作中，当劳动合同解除或终止时，用人单位需出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。同时，劳动者应按双方约定办理工作交接。若用人单位需向劳动者支付经济补偿，应在工作交接完成后支付。此外，用人单位必须保存已解除或终止的劳动合同文本至少二年，以备查证。

2024-01-17 10:53:59

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1. 签订了一年的劳动合同，中途想辞职是可以的。劳动者可以与用人单位协商一致解除后劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者在试用期的，只需提前三日。
2. 法律依据：
（1）用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
（2）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
（3）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
- 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
- 未及时足额支付劳动报酬的；
- 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
- 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
- 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
- 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2024-01-17 10:54:17

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劳动者可以在中途辞职，但需提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告，如果是在试用期，则只需提前三日通知用人单位。此外，用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同。劳动者在以下情形下也可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益、劳动合同因法律规定情形而无效，以及法律、行政法规规定的其他情形。

2024-01-17 10:56:06

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