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提交辞职报告20天,公司能扣工资吗?
更新时间:2024-01-17 12:26:09
问题描述:
提交辞职报告20天,不上班,公司能扣工资吗?
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法律分析:劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。劳动者辞职不需要单位同意,也不一定要填写公司的辞职书。只要职工提前30天书面提出解除
劳动关系
,就可以离职,试用期提前3天书面提出即可。用人单位有义务结清工资并办理离职手续。如果是快辞,书面提出解除劳动关系后,劳动者可以立即走人,不需要用人单位的批准,同时还可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。
根据《
中华人民共和国劳动法
》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
;在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同。
2024-01-17 11:51:50
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法律分析:劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。劳动者解除劳动合同需要按照法定程序进行,即提前30天以书面形式通知用人单位,试用期内则提前3日通知。劳动者在辞职时不需要用人单位的同意,也不是必须填写公司的辞职书。此外,用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
2024-01-17 12:25:54
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法律分析:劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意,也不是必须填写公司的辞职书。职工提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-01-17 12:26:09
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