提交辞职报告20天，公司能扣工资吗？

更新时间：2024-01-25 12:22:12

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提交辞职报告20天，不上班，公司能扣工资吗？

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法律分析：劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。劳动者辞职不需要单位同意，也不一定要填写公司的辞职书。只要职工提前30天书面提出解除劳动关系，就可以离职，试用期提前3天书面提出即可。用人单位有义务结清工资并办理离职手续。如果是快辞，书面提出解除劳动关系后，劳动者可以立即走人，不需要用人单位的批准，同时还可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。

2024-01-25 11:52:02

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法律分析：劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。劳动者解除劳动合同需要按照法定程序进行，即提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内则提前3日通知。劳动者在辞职时不需要用人单位的同意，也不是必须填写公司的辞职书。此外，用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

2024-01-25 12:22:08

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法律分析：劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意，也不是必须填写公司的辞职书。职工提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024-01-25 12:22:12

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