没有签劳动合同，干了半个月，可以辞职吗?

更新时间：2024-01-17 13:20:19

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没有签劳动合同，干了半个月，可以辞职吗

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劳动者在没有签劳动合同时想辞职的，是可以的。劳动者可以提前三十日以书面形式告知其所在的用人单位；如果还在试用期内的，可以提前三日以书面或口头形式告知其所在的单位。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）劳动合同无效的情形；
（六）其他法定解除劳动合同的情形。

2024-01-17 13:18:08

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没有签订劳动合同可以随时提出辞职，但不能随时离职。劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若用人单位超过一个月未签订劳动合同，劳动者有权要求用人单位每月支付二倍的工资。

劳动者在试用期内需提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资。

此外，若劳动者违反本法规定解除劳动合同，或违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失，需承担赔偿责任。

2024-01-17 13:18:13

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签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位协商解除劳动合同。劳动者在正式工作的情况下，需提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。如果劳动者在试用期内，则需提前三日通知用人单位，才能解除劳动合同。

2024-01-17 13:20:19

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