离职了公司不发工资，还有培训费怎么办

更新时间：2024-01-17 13:56:04

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离职后公司不发工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付。
2. 若公司仍不支付，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。

用人单位在以下情况下会被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并可能面临按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的处罚：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。

2024-01-17 13:53:45

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劳动者离职时如果公司不发工资，可以通过下列方法维权：

1. 向调解组织申请调解；
2. 向劳动行政部门投诉；
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 直接向人民法院请求支付令；
5. 其他。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以按照以下步骤进行维权：

1. 向调解组织申请调解；
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-01-17 13:54:05

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离职公司不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-01-17 13:56:04

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