急着辞职，扣工资合理吗？

更新时间：2024-01-17 13:54:10

问题描述：

小时工也签了合同，急着辞职，扣工资合理吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助850688 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动者按规定辞职，应该有工资。劳动者应当留存按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以再要回工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-01-17 13:16:36

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1615209 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：签了劳动合同后，辞职并且扣工资是不合法的，用人单位不得无故克扣劳动者工资。《劳动合同法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024-01-17 13:53:59

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助125889 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。依据《劳动合同法》37条的规定，职工提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。如果是快辞，书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-01-17 13:54:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

克扣员工工资向谁投诉

克扣员工工资向谁投诉

急着辞职，扣工资合理吗？

法律分析：劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。依据《劳动合同法》37条的规定，职工提前30天书面提出解除劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法克扣工资的处理

劳动法克扣工资的处理

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

急着辞职，扣工资合理吗？

法律分析：劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。依据《劳动合同法》37条的规定，职工提前30天书面提出解除劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

计件制，急辞扣工资合理吗？

如果用人单位QQ工资可以到老总如果用人单位QQ工资，可以到劳动监察大队投诉

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是急辞职，工资扣600，合法嘛

一般不会扣那么多，可以向劳动仲裁委举报

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

急辞，扣工资是合法的吗？

辞急工扣工资的标准，由公司的规章制度来规定。公司可以依法制定其规章制度，并向有关部门备案。如果员工违反公司的规章制度的，可以扣工资，但扣除的数额要合法合理。并且

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

急辞扣工资这要求合理吗?

急辞工，劳动法是规定扣工资是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因为生病，要急辞工，扣我工资合理吗？

您好，您这种情况公司是违法的，您可以申请劳动仲裁维护自己的权利

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

急辞工扣15天工资合理吗？

不合理，可以申请劳动仲裁

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辽宁省阜新市太平区女职工产假休息时间是多久

正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假；延长

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在怀孕是因为先兆流产，公司可以让回去的公司解雇我吗？

法律分析：公司不可以开除孕妇。孕期的女职工是受到法律保护的，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。女职工在怀孕期、哺乳期、产期的，不得降低其基本工资，也不得与之

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂从深圳搬到东莞，员工不去赔钱吗？

法律分析：厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

辞职扣工资仲裁申请书

5869人下载

个人所得税退税申请书

5869人下载

工资支付协议模板

5869人下载

最新拖欠工资仲裁申请范文

5869人下载

3分钟前

余联刚律师

近期帮助 116230 人

我建筑工地干活，左手尺骨骨折，可以评工伤几级

3分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7022 人

开通银行专属通道，但是说要五千是正常的吗

5分钟前

俞超强律师

近期帮助 5763 人

做直播快一个月就故意不让完成

5分钟前

于非律师

近期帮助 9133 人

被坏人在微信诱导销售了三无养生酒价值714元，工商能怎么处罚

8分钟前

周清智律师

近期帮助 26781 人

拔牙齿医疗事故赔偿标准

8分钟前

江西撼唐律所律师

近期帮助 7728 人

有离婚协议但是离婚证丢失了可以起诉抚养费吗

4分钟前

韩留全律师

近期帮助 3734 人

公司三个股东，用其中一个股东一个人名义贷款用于开店，由三个股东按比例还款，写什么协议

11分钟前

江西撼唐律所律师

近期帮助 7728 人

我在小吃培训机构签了合同，但还没学习，能退款吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟