实习期间我干了九天不想干了但是老板不想给我结工资说要提前20天说没有签合同怎么办

更新时间：2024-01-17 14:22:04

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。

2024-01-17 14:20:30

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法律分析：即使没有签订合同，只要能证明存在劳动关系，雇主仍需支付工资。劳动者可以申请认定劳动关系，一旦劳动关系得到认定，雇主若不支付工资，劳动者有权申请劳动仲裁，要求雇主支付拖欠的工资。

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备以下条件的，劳动关系成立：
（一）用人单位和劳动者均符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位的规章制度适用于劳动者，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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