员工在休息时间被店长要求开会,算不算加班?

更新时间:2024-01-17 14:22:11
问题描述:
我在酒店前台工作.实行白夜休休轮休制工作.店长经常让我们在休息的时候去店里开会,一次会议两三个小时,来回路费20块钱,不算加班.昨天店长临时在群里发了开会通知,我在睡觉没看到,店长打电话到我公寓的物业处,让我物业敲我门喊我去店里开会.今天上班还临时加了合同里面没有的扣绩效、辞退的规章制度.这种情况该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助614149 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    用人单位如果与员工协商达成一致,利用员工休息时间开会,并支付加班费或者另外安排补休,是合法的。对于休息日开会且不能安排劳动者补休的情况,加班工资应不低于平时工资的百分之二百。如果用人单位违法延长员工工作时间,劳动行政部门将给予警告,并责令改正,同时可能处以罚款。

    此外,根据规定,用人单位在以下情形下应当按照特定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

    1. 安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    3. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2024-01-17 14:22:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
下班后要求全体员工参加培训提升个人技能时间为两小时应不应该算加班
加班是从事自己的本职工作,培训是公司为了提高员工的工作能力的活动,相关培训费用应当由公司负责。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
下班后要求开会不算加班?
法律分析:加班开会算加班,除了在正常工作时间内工作,其他时间都算加班。用人单位由于生产经营需要,可以与工会和劳动者协商后延长工作时间,但每日不得超过一小时;因特
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
非工作时间开会算不算加班?
用人单位在工作之余要求劳动者额外参加培训的,一般算加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但一般每日不得超过1小时。因特殊原因需
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日加班的规定
法定节假日加班的规定
法定节假日规定
请问,小时工(钟点工)在非工资时间开会算不算加班费?
法律分析:有加班费。对于非全日制用工形式,应与正式全日制劳动者享有同等的权利义务。虽然用工计酬形式不一样,但是本质都是劳动者,因此说用人单位安排加班的,应当按照
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在员工中午休息时间占用休息时间进行培训是否加班?
首先,应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理,是违法行为。其次,占用员工休息时间并带有强制性的培训按照《劳动法》及相关法规规定应属于加班,公司
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
所在的餐饮店休息时间要求开会但是不算加班,不去反而旷工合理吗
要看请假类型。常见的请假类型有事假、病假、婚丧假等,如果请的是事假,是否准许假期的权利在于用人单位,如果单位未批准事假劳动者又不去上班的话,属于旷工。法律依据:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人休息时间强制安排的视频会议没有算加班合法吗
你好,我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。 1.加班每日不得超
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休息时间与公司客户应酬是否算加班
你好,具体情况需要具体分析n
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不定时工作产生的超时加班能算是加班吗?
劳动者主动延时工作,一般不算加班。加班通常是用人单位出于生产经营的需要,安排劳动者在法定或约定的工作时间之外进行工作。然而,如果劳动者是出于自身原因而自动延长工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤休息期间,单位要求在家办公,算加班么?
工伤期间如果劳动者有加班就会有加班费《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
郭长敏律师
近期帮助 10846 人
您好请问工地拖欠工资怎么解决
3分钟前
李琦律师
近期帮助 8991 人
离职十多年了劳动合同找到了我要怎样要求公司补交社保
9分钟前
程先涛律师
近期帮助 10640 人
你们遇到过彩票提现不出来的案子吗
11分钟前
付艳珍律师
近期帮助 844 人
我让他每月支付1000月赡养老人,我要起诉他不赡养老人,把母亲的医药费也分瘫付给我母亲
34分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 45571 人
在厂里面一时糊涂,在肉里面放了一个烟头,监控看到动作没有看清楚放烟头,厂里报警,派出所回这么处理
38分钟前
何江律师
近期帮助 62335 人
好e借,合同签了,但在钱包提现不了,还让我垫付200才能提现
39分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 19917 人
21岁和17岁发生关系违法吗
40分钟前
何江律师
近期帮助 62335 人
我在万达贷这个平台想贷一万块钱,结果钱没贷到反被发了几万块钱进去,现在说要被银联冻结
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询