员工辞职要履行什么手续

更新时间:2024-01-17 19:04:04
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    员工辞职的具体流程为:

    1. 员工向用人单位提出辞职申请;
    2. 双方在自愿平等的基础上对解除劳动合同达成一致;
    3. 通知工会;
    4. 办理工作交接;
    5. 结算薪资和经济补偿。
    2024-01-17 19:02:01
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    辞职要下列手续:先提出辞职的申请,经单位批准,或者依法提出辞职的申请;然后按照与单位的约定来完成工作交接;再由单位出具离职证明;最后在十五日内及时为劳动者转移好档案和社保关系。

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2024-01-17 19:02:11
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    辞职要下列手续:先提出辞职的申请,经单位批准,或者依法提出辞职的申请;然后按照与单位的约定来完成工作交接;再由单位出具离职证明;最后在十五日内及时为劳动者转移好档案和社保关系。

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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