对方拖欠装修工资，今天拖明天，明天拖后天，拖快两个月了，7000，然后对方钻了空子，要求我给他开个发票，我一个农民工去哪搞发票，最后找熟人开了发票给他，但是他公司的法人不是他本人。问他要钱，他老说财务

更新时间：2024-01-17 20:50:19

问题描述：

对方拖欠装修工资，今天拖明天，明天拖后天，拖快两个月了，7000，然后对方钻了空子，要求我给他开个发票，我一个农民工去哪搞发票，最后找熟人开了发票给他，但是他公司的法人不是他本人。问他要钱，他老说财务下班了，财务调休了。是他本人找我去装修，我就想问，我是不是应该直接找他要钱，而不是找他的公司。我能起诉他本人么？

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1. 个体拖欠工资应当按照当事人的约定承担违约责任。被拖欠方可以请求对方支付工资并承担违约责任，被拖欠方因此造成的损失，例如利息等，可以请求违约方赔偿。
2. 因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。
3. 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
4. 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

2024-01-17 20:47:53

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法律分析：遇到装修公司的老板拖欠工人工资的问题，被拖欠的当事人要搜集具体的证据和材料，写成表达准确的书面材料后，向当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报，并配合这样的部门一起催讨工资。如果还是不起作用的话，就在诉讼时效内向法院起诉处理。

2024-01-17 20:48:16

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中介拖欠工资的解决办法如下：

1. 协商解决，与公司友好协商；
2. 到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门；
3. 到当地劳动局，即人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

2024-01-17 20:50:19

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