国庆当月离职应该算工资吗？

更新时间：2024-01-18 06:28:04

问题描述：

国庆当月离职应该算工资吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1407524 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果在国庆后离职工资的计算：

1. 劳动报酬=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数。其中，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
2. 法定节假日（如国庆期间的三天）用人单位应当依法支付工资。

工资总额包括以下六个部分：

1. 计时工资；
2. 计件工资；
3. 奖金；
4. 津贴和补贴；
5. 加班加点工资；
6. 特殊情况下支付的工资。

关于日工资和小时工资的折算：

1. 日工资：月工资收入÷月计薪天数。
2. 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。其中，月计薪天数同样为(365天-104天)÷12月=21.75天。

2024-01-18 06:25:48

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助679835 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1. 劳动者在国庆节的当月离职的，同样应该计算工资，具体的工资数额按实际出勤的天数计算。
2. 法定节假日：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，用人单位应当依法安排劳动者休假。
3. 在假期加班的，应当支付多倍工资。
4. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2024-01-18 06:26:09

点赞
找法网咨询顾问
已帮助830772 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

**员工离职时，法定节假日的工资正常计算**。10月份国庆放假期间，如果是调休假期正常工作的，也要正常发放工资。如调休未履行的假期，则工资不予计算。法定节假日是带薪假日，自然应计算在出勤内。

**每月的实际应出勤天数的具体计算**：当月实际天数-当月法定节假日的天数-当月的休息日。

2024-01-18 06:28:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

年假工资是3倍吗

年假工资是3倍吗

国庆当月离职应该算工资吗，法律是如何规定的

1. 劳动者在国庆节的当月离职的，同样应该计算工资，具体的工资数额按实际出勤的天数计算。 2. 法定节假日：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，用人单位应当依法安排

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

法定节假日工资翻三倍如何计算

法定节假日工资翻三倍如何计算

国庆节后上班半天离职有没有工资

国庆节后上班半天离职也有工资。具体计算方法为：应发工资=月薪÷21.75×出勤天数。国庆节10月1日-10月3日三天为法定节日，是带薪假，应视为劳动者正常出勤，

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法定节假日三倍工资的规定是什么？

法定节假日三倍工资的规定是什么？

国庆休息后9号离职，当月工资怎么计算

您好，法定节假日需要支付正常工资

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国庆后离职有工资吗

国庆属于我国规定的法定节假日，在法定节假日，用人单位应当支付劳动者报酬。因此国庆之后即使辞职，国庆期间的工资用人单位也应当支付。法律规定：法律依据：《劳动法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

咨询一下国庆当月离职应该算工资吗？

劳动者在国庆节的当月离职的，同样应该计算工资，具体的工资数额按实际出勤的天数计算。我国《劳动法》规定，用人单位在元旦；春节；国际劳动节；国庆节；期间应当依法安排

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好问一下国庆当月离职应该算工资吗？

劳动者在国庆节的当月离职的，同样应该计算工资，具体的工资数额按实际出勤的天数计算。我国《劳动法》规定，用人单位在元旦；春节；国际劳动节；国庆节；期间应当依法安排

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好问一下国庆当月离职应该算工资吗？

劳动者在国庆节的当月离职的，同样应该计算工资，具体的工资数额按实际出勤的天数计算。我国《劳动法》规定，用人单位在元旦；春节；国际劳动节；国庆节；期间应当依法安排

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国庆后离职需要怎样计算员工工资？

法律分析：员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。应当按照21.75计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的21.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

九月入职，十月离职，国庆假期放假算工资吗

你好，可以据此主张，领取相关的劳动报酬。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国庆节过后离职工资怎么算

这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的，所以看你们合同。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

5分钟前

广东天习律师

近期帮助 185776 人

你好，咨询一下延保不退

10分钟前

广东天习律师

近期帮助 185776 人

请问律师擅长房子纠纷吗？老厝

23分钟前

李琦律师

近期帮助 8991 人

孩子户口在女方上户，但双方没有结婚证

50分钟前

广东天习律师

近期帮助 185776 人

我是一名护士，工作4个月一直没转正，今天医院话辞退我，并未说原因，可唔可以叫他赔偿

53分钟前

广东天习律师

近期帮助 185776 人

药店卖给我当归补血精，导致我怀孕出血，小孩胎停

54分钟前

四川英地律所律师

近期帮助 1009 人

已与房东完成合同交接手续，进入业主群后发现该问题存在已久，是否合理？

58分钟前

广东天习律师

近期帮助 185776 人

合同到期，公司不续签要求转第三方，我没同意。公司明确说没有经济补偿

59分钟前

广东天习律师

近期帮助 185776 人

我亲人于2024年6月14日被公安机关以沙嫌诈骗罪被取保。至今已超侯审期40多天不见解除，况且当时被

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟