老板拖欠临时工工资怎么办发信息不回，打电话不接还拉黑

更新时间：2024-01-18 06:34:04

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法律分析：
拖欠工资打电话不接的，可以申请支付令。用人单位拖欠工资的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。如果人民法院受理申请后，认为情况属实，在劳动报酬方面不存在异议的，应当依法发出支付令，让劳动者得到拖欠的工资。如果工资方面存在异议，人民法院不发支付令的，劳动者应当去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对裁决不服的，可以申请劳动报酬。

注意事项：
在申请支付令前，建议劳动者先与用人单位协商解决，或者通过工会、劳动争议调解委员会等组织调解。如果协商或调解无果，再考虑向当地人民法院申请支付令。同时，劳动者在申请支付令时，应当提供相关的证据材料，如劳动合同、工资单、银行流水等，以证明用人单位拖欠工资的事实。如果用人单位在收到支付令后仍然不支付工资，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

2024-01-18 06:31:51

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拖欠工资打电话不接的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。如果人民法院受理申请后，认为情况属实，且劳动报酬方面没有异议，会依法发出支付令，让劳动者得到拖欠的工资。如果工资方面存在异议，人民法院不会发支付令，此时劳动者应当去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对裁决不服，还可以申请劳动报酬。

2024-01-18 06:32:08

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老板拖欠工资不给，劳动者可以采取以下措施：

1. 向当地劳动局投诉，请求其介入处理。
2. 若劳动局通知后用人单位仍不支付，劳动者可以选择报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。
3. 同时，劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。

用人单位存在以下行为时，劳动保障行政部门将责令其限期支付劳动者的工资报酬、低于最低工资标准的差额或解除劳动合同的经济补偿；逾期未支付的，将按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金：

1. 克扣或无故拖欠劳动者工资报酬的；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2024-01-18 06:34:04

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